Policy on harassment
ハラスメントに関する方針
ハラスメントの防止に関する方針
- 職場におけるハラスメントは、個人の尊厳を不当に傷つけ、心身の健康の悪化にもつながりかねない、決して許されない行為です。
- 当社は次の通り、ハラスメントの防止に取り組み、健全な職場環境を維持します。
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１．当社は、セクシャルハラスメントやパワーハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、
個人の尊厳を損なう行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。
さらに、当社は従業員を守るため、社会通念上不当な言動や要求（カスタマーハラスメント）に対しては毅然と対応し、
悪質な場合はサービス提供のお断りや法的措置などを行う場合があります。 -
２．当社は、ハラスメントの解決のために相談窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。また、相談者や事実関係の確認に
協力した方のプライバシーを保護し、不利益な取り扱いを行いません。 -
３．当社は採用活動においても、求職者などの皆さまに対してハラスメントのない公正な採用活動を行うことを基本方針としています。
当社の採用活動に関して、不安や疑問を感じられた場合は、以下の窓口までご連絡ください。
ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
管理本部 総務人事部 03-5830-1733（受付時間：平日 9:00〜18:00）
ご相談やご意見については真摯に受け止め、事実関係を確認したうえで適切に対応するとともに、
皆さまが今後も安心してご応募いただける採用活動に取り組んでまいります。 -
４．当社は、全従業員に対して、研修などを通じてハラスメントに関する知識や対応能力を身に付けさせ、ハラスメントを
発生させない企業風土づくりを行います。 -
５．この方針の対象は、役員、正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員など当社に関係する方すべて、
さらには、顧客、取引先の社員の方等を含みます。また、女性、男性、同性同士かを問いません。
全ての関係者が、互いの信頼の下、良好な人間関係を構築できることを目指します。 - 株式会社eプリントサービス
- 代表取締役 山口 幸雄